職務内容

何のために仕事をするのか、 仕事の目的や意義を考えてみましょう。

単に「生活のため」、「仕方がないから」といった消極的な動機や、
「考えたこともない」というような無関心では仕事の成果にも限界があります。

仕事に意味を見出し、やりがいを感じるようになれば、
より良い成果を生み出そうという意欲もでてきて、学ぶ姿勢が表れてきます。

ノーザンシステムサービスは、
  • 自分の仕事の価値が実感できます
  • 自分の仕事の価値向上について皆で話し合っています

キャリアデザイン

顧客志向型エンジニア
お客様の事業や業務に対する豊富な知識と経験を駆使して、お客様の抱えている課題を把握・分析し、ネットワーク、データベース、セキュリティなど技術力を背景に最適なソリューションの提案を行いビジネスに結び付けます。グラフィックデザイン、UIデザイン、企画提案もこの職種に含まれています。

必要とされる能力例
  • 顧客の事業・業務に関する知識と経験
  • 分析力および企画提案力
  • コミュニケーション力
  • 技術把握力
マネジメント志向型エンジニア
定められた期間で、お客様が求めているシステムを提供するために、プロジェクトを組織し、運営します。リーダとして、メンバにプロジェクトの目標や計画を浸透させ、個々のメンバが十分に活躍ができるように全体をコーディネートするなど、プロジェクトの成功に結び付ける活動が必要です。場合によっては協力会社との連携も必要となります。

必要とされる能力例
  • 開発計画策定知識・経験
  • リーダシップ
  • 工程・コスト・人材などの管理知識・経験
研究開発志向型エンジニア
特定の分野における高い専門知識を持ち、社内外にこれらの技術を提供します。また、新しい技術やサービスの開発をおこないます。大学・研究機関のセミナーや学会等での発表に参加します。

必要とされる能力例
  • 技術
  • 専門知識
  • 創造力
  • 知的好奇心
経営マネジメントスタッフ
総務、経理、法務、人事、広報、経営企画など、会社が事業体として機能する為になくてはならない職務です。それぞれの分野での専門知識を把握した上で、実行に移すことが必要になります。さらに、広い視野に立って会社経営の戦略を立案することも含まれます。

必要とされる能力例
  • 各専門知識
  • 企画力
  • 折衝力